Foredraget handler om hvor forskjellige vi er. Og hvorfor ikke alle tenker som jeg …? Men – ulike personligheter skaper dynamikk i en organisasjon, i et team, i et prosjekt. Hvordan kan vi lære oss å sette pris på forskjelligheten fremfor å ergre oss? Kanskje handler det om å forstå at vi både i sinn og skinn er ulike. 

​

Foredraget er basert på en psykologisk testteori som heter Big Five. Hvorfor er noen av oss strukturerte, noen rotete, noen energiske, noen petimetere mens andre sliter med å holde ut møter som varer mer enn et kvarter … 

​

Foredraget, som involverer tilhørerne, er også humoristisk, og passer utmerket i forbindelse med et møte, en samling eller lignende.

​

Varighet: 45 min - 90 min