top of page

Arbeidsgivere

Kjære arbeidsgiver!

Noen ganger skjer ting man ikke ønsker. Resultatene uteblir, konkurransen hardner til, veien er lagt om, medarbeidere lykkes ikke …. Uansett, nedbemanning eller oppsigelse er eneste utvei.

 

Å ivareta dem som blir rammet ved å gi støtte til å komme seg videre, kan oppleves som en kostnad, men er en investering, spesielt for bedriftens omdømme. 

​

Ved alle oppsigelser eller nedbemanninger er det tøft, også for de som er igjen. Å ivareta dem må ikke undervurderes. 

​

Målet må være at de som må forlate organisasjonen sier; "Jeg mistet jobben min, men du verden for en proff håndtering. Jeg fikk hjelp og støtte av en karriererådgiver til å finne ny jobb". 

​

Jeg bistår gjerne til at slutten blir en ny start.

Karriererådgivning for medarbeidere på vei ut av organisasjonen

Forslag til temaer:


- Hva nå? Hva drømmer jeg om – og hva er realistisk?


- CV og søknadsskriving. Å nå frem blant mange søkere.


- Hva er styrkene mine og hvordan skal jeg formidle disse i en søknad og et intervju?


- Intervjutrening.


Ta kontakt med meg for en prat. Veiledningen skreddersys etter ønsker, behov og «lommebok». Jeg holder til i Oslo, men har anledning til å holde kurs/trening i hele landet. 

bottom of page