Arbeidsgivere
Kjære arbeidsgiver!
Noen ganger skjer ting man ikke ønsker. Resultatene uteblir, konkurransen hardner til, veien er lagt om, medarbeidere lykkes ikke …. Uansett, nedbemanning eller oppsigelse er eneste utvei.
Å ivareta dem som blir rammet ved å gi støtte til å komme seg videre, kan oppleves som en kostnad, men er en investering, spesielt for bedriftens omdømme.
​
Ved alle oppsigelser eller nedbemanninger er det tøft, også for de som er igjen. Å ivareta dem må ikke undervurderes.
​
Målet må være at de som må forlate organisasjonen sier; "Jeg mistet jobben min, men du verden for en proff håndtering. Jeg fikk hjelp og støtte av en karriererådgiver til å finne ny jobb".
​
Jeg bistår gjerne til at slutten blir en ny start.
Karriererådgivning for medarbeidere på vei ut av organisasjonen
Forslag til temaer:
- Hva nå? Hva drømmer jeg om – og hva er realistisk?
- CV og søknadsskriving. Å nå frem blant mange søkere.
- Hva er styrkene mine og hvordan skal jeg formidle disse i en søknad og et intervju?
- Intervjutrening.
Ta kontakt med meg for en prat. Veiledningen skreddersys etter ønsker, behov og «lommebok». Jeg holder til i Oslo, men har anledning til å holde kurs/trening i hele landet.